可以要求公司赔偿。依据《劳动合同法》等，公司未签劳动合同且未交社保违法，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保；2.若协商无果，提出解除劳动合同并要求经济补偿金；3.同时，因未签劳动合同，可要求最多11月的双倍工资；4.注意保留证据，一年内提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求公司补交社保、支付经济补偿金及双倍工资。选择时需考虑个人意愿、公司态度及法律时效，如公司拒绝，可申请劳动仲裁。
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