物业分公司遭清退,员工拒绝调动有赔偿吗?

物业分公司遭清退,员工拒绝调动可能有赔偿。依据《劳动合同法》,员工拒绝非合理调动且被解雇,公司需按工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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员工拒调动有赔偿。操作如下:1.与员工沟通,了解拒绝原因,尝试协商;2.协商无果,依据《劳动合同法》解雇,并支付经济补偿金,按工作年限计算,每满一年多支付一月工资。
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员工拒绝调动,常见处理方式为协商或解雇并赔偿。应先尝试与员工协商,了解拒绝原因,寻求解决方案;协商不成,依法解雇并支付经济补偿金。
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