商店内物品在员工看护下丢失,是否应承担责任?

员工是否承担责任需视情况。若因员工疏忽未履职导致丢失,根据《侵权责任法》等,员工可能需担责。不及时处理可能影响员工权益或引发纠纷。
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处理方式需根据具体情况。若员工无过错,则不需赔偿;若有过错,可协商或诉讼解决。选择时需考虑证据充分性及法律成本。
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员工责任视情况定。操作如下:1.确认员工是否履职,有无疏忽;2.若无疏忽,员工不担责,可协助调查;3.若有疏忽,先协商赔偿,不成则诉讼。
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