拖欠工资实在给不了怎么办

拖欠工资应依法解决，可向劳动部门投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需承担法律责任，包括支付工资及经济补偿。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择方式需考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限；仲裁较正式，适用于争议较大情况；诉讼适用于无法通过仲裁解决或需强制执行时。
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拖欠工资需依法维权。1. 投诉：向当地劳动监察部门反映，提供工资拖欠证据，请求介入处理。2. 仲裁：准备相关材料，向人力资源与社会保障局提起劳动仲裁，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，申请支付令，要求支付工资及补偿金。