公司节假日不给三倍工资

针对公司拒绝支付三倍工资的情况，若您决定前往劳动监察部门投诉，根据《劳动合同法》等相关规定，您需要准备的材料可能包括：身份证明、劳动合同、工资条、节假日加班证明（如考勤记录、工作安排邮件等）以及公司未支付三倍工资的书面或电子证据。这些材料将有助于劳动监察部门了解您的案情，并依法进行调查处理。
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从法律角度看，公司节假日不给三倍工资的行为是违法的。根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，公司若未按规定支付三倍工资，即违反了相关法律法规，劳动者有权要求公司支付相应的工资报酬。
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除了向劳动监察部门投诉外，您还可以通过以下途径维护自己的权益：一是与公司进行协商，明确表达您的诉求；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是直接申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。具体选择哪种方式，可根据您的实际情况和偏好决定。