员工连续几个月病假工资如何发放
湖州市专业刑事律师
2025-05-10
员工连续病假工资按病假时长分段发放。依据《劳动法》等相关规定，病假两个月内原工资照发，超两月按工作年限调整，长期病假可能影响收入及社保缴纳。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工连续病假工资，常见方式为分段计算发放。根据员工病假时长及工作年限，依据相关规定确定具体发放比例，确保合法合规，维护双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按规发放。操作：1. 确认病假时长；2. 判断工作年限；3. 两个月内发原工资；4. 超两月按工作年限发90%或原工资；5. 超六月再调整，最低70%。
上一篇：矿工扣三天违法吗
下一篇：暂无 了