社保年限却不够，有哪些补救措施？

到达退休年龄社保年限不足，可通过补缴或延迟退休补救。分析：根据我国社保法，达到退休年龄时若养老保险缴费不足15年，可选择一次性补缴剩余年限费用或申请延迟退休继续缴费至满15年。这两种方式都能确保最终享受养老保险待遇。提醒：若无法通过以上方式补足年限，且影响养老金领取，表明问题严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理社保年限不足的问题主要有两种方式：一是补缴社保费用，这通常适用于距离满15年差距不大的情况；二是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足年限要求。选择方式时，需根据个人经济状况、职业规划以及身体健康状况综合考虑。补缴费用可能一次性支出较大，而延迟退休则需评估自身工作能力和意愿。
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具体操作：1.补缴社保费用：向当地社保部门了解补缴政策，包括补缴金额、期限及所需材料。准备齐全后，按规定流程办理补缴手续。2.申请延迟退休：与用人单位协商，向社保部门提交延迟退休申请，说明理由及计划继续工作的年限。获得批准后，继续缴纳社保直至满足年限要求。3.若因特殊原因（如健康问题）无法继续工作，可考虑转为居民养老保险或咨询社保部门是否有其他特殊政策可申请。4.在整个过程中，务必保留好所有相关凭证和文件，以备不时之需。同时，密切关注社保政策变化，及时调整策略。