被车撞伤在上班期间，公司辞退我合理吗？

被车撞伤在上班期间被辞退不合理。依据《劳动合同法》，工伤期间公司不得随意辞退员工，否则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济和生活双重压力。
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被车撞伤在上班期间被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若争议较大或公司态度强硬，则考虑诉讼以维护权益。
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被辞退不合理。处理方式：1.收集证据，如医疗证明、劳动合同等；2.与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需确保法律程序合规，以最大化保障自身权益。