劳务派遣工人出安全事故，责任主要由用工单位承担。依据《劳动合同法》等相关法律，用工单位需执行国家劳动标准，提供劳动保护。若不及时处理，可能导致事故恶化，损害工人权益，用工单位也将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工人安全事故，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑事故性质、损失大小及双方意愿。轻微事故可优先协商或调解，严重事故或协商无果时，可选择仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣安全事故，责任在用工单位。处理方式：1. 立即救治伤员，保护现场；2. 通知派遣单位和相关部门；3. 根据事故情况，与派遣单位协商赔偿或启动保险程序；4. 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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个人和公司社保号可通过社保局官网或窗口查询。 分析：个人社保号通常与身份证号相关联，可登录所在地社保局官网，使用身份证号查询；或前往社保局窗口，凭身份证查询。公司社保号则是公司在社保局注册时获得的唯一编号，同样可通过官网或窗口，凭公司名称等信息
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在饭店吃饭拉肚子了，我可以举报吗？
您可以举报。依据《消费者权益保护法》，消费者有权对服务质量问题投诉。不及时处理可能导致健康问题恶化，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有向消费者协会、12315热线或市场监管部