单位不给出工资流水，您可通过多种法律途径解决。首先，根据《劳动法》相关规定，单位有义务提供工资支付凭证或记录。若单位拒绝提供，可能构成违法，您有权采取相应措施维护权益。长时间不处理，可能影响您维权及追讨欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位不给出工资流水的问题，常见方式有：与公司协商要求提供；向劳动行政部门投诉举报；申请调解或仲裁；提起诉讼或请求支付令。具体选择时，应先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据实际情况选择投诉、调解、仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给工资流水，处理方式如下：1.协商：首先尝试与公司人力资源部门或财务部门沟通，要求提供工资流水。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查处理。3.调解仲裁：投诉后仍未解决，可向调解组织申请调解，或直接申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4.诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求单位提供工资流水并赔偿损失。5.支付令：也可直接向人民法院申请支付令，催促单位履行支付工资流水的义务。
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