偷听员工讲话违法，侵犯了隐私权。依据《民法典》，任何组织或个人不得窃听他人私密活动，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工心理受创，影响工作氛围和团队凝聚力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫偷听违法，应维权。操作如下：1.保留证据，如监控记录；2.与店长沟通，要求停止侵权行为并道歉；3.若沟通无果，向警方报案，并提供证据；4.必要时，咨询律师，提起民事诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括报警、协商和诉讼。若情节较轻，可先与店长协商；若协商无果或情节严重，可选择报警并考虑提起民事诉讼，维护自身权益。
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