如果首月工作天数不足一个月，工资会如何计算

首月工作不满一个月，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤及加班，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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按出勤算薪。操作：1.确认月工资总额；2.计算日均工资（月工资÷21.75）；3.乘以实际出勤天数得基本工资；4.如有加班，按法定标准计算加班费后累加。
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常见处理方式为按实际出勤天数计算工资，并考虑加班费。选择时需确保符合《劳动法》规定，公平合理计算，避免违法引发纠纷。