没签合同，能拿到工资吗？

能拿到工资。依据《劳动合同法》等规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不签合同不影响工资支付。不及时支付可能构成拖欠工资，影响劳动者权益。
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能拿到工资。操作如下：1.首先与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，可收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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可要求用人单位支付工资，或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择方式时，应考虑效率、成本及自身情况，如金额小可选协商，金额大或协商无果则考虑法律途径。