公立医院随意安排在编医师违法吗

公立医院随意安排在编医师可能违法。从法律角度看，医师的执业应受《执业医师法》等法规约束，医院应合理安排医师工作，确保其合法执业。若医院未经医师同意随意调岗或超时工作，侵犯了医师的合法权益。若医师因此遭受不公待遇或健康受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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针对公立医院随意安排在编医师的问题，常见的处理方式包括：向医院管理层反映并寻求内部解决；向卫生行政部门投诉举报；以及通过法律途径维权，如提起诉讼。选择时，应综合考虑问题的严重程度、个人诉求及成本效益，必要时可咨询专业律师以获取最佳建议。
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从法律角度，针对公立医院随意安排在编医师的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若调岗未影响医师执业资格且未降低待遇，可与医院协商沟通，明确岗位职责。2. 若调岗违法或侵犯医师权益，如跨专业领域调岗或超时工作，应向医院提出书面异议，并保留相关证据。3. 若医院不予理会或问题持续恶化，可向当地卫生行政部门投诉举报，要求介入调查并纠正违法行为。4. 若上述途径均未能解决问题，可考虑提起民事诉讼，要求医院承担法律责任并赔偿损失。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在诉讼中证明自己的主张。请注意，在处理此类问题时，保持冷静并依法行事至关重要。