刚签了劳动合同但还没上班，可以不去公司了吗

签了劳动合同后需按约履行，不可随意不去上班。依据《劳动合同法》，劳动者旷工达严重程度，单位可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致合同被解除及赔偿责任。
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签劳动合同后需上班，否则有风险。1.如有特殊情况不能上班，及时与公司沟通，协商解除合同或请假。2.若无故不去上班，公司可按旷工处理，严重时可解除合同并要求赔偿。3.若想解除合同，需提前通知公司，并按法律规定承担相应责任。
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签了劳动合同后不想去上班，应与公司协商或依法解除。若确有不去上班的正当理由，应与公司协商解除合同；若无理由，应依法承担违约责任。选择处理方式时，需权衡利弊，避免不必要的法律纠纷。