企业倒闭,残疾员工该如何申请赔偿?

企业倒闭时,残疾员工有权申请赔偿。依据《工伤保险条例》等,赔偿金依据伤残等级和收入标准计算,二十年为期。不及时处理可能导致员工权益受损,赔偿难以追回。
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企业倒闭,残疾员工应索赔。操作如下:1.确认伤残等级,收集证据;2.尝试与用人单位协商赔偿;3.若协商无果,申请工伤认定并索赔;4.必要时,提起诉讼维护权益。
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残疾员工可申请工伤赔偿或起诉索赔。选择方式需考虑赔偿效率与自身情况,工伤认定快但可能赔偿有限,起诉则程序复杂但可能获更高赔偿。
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