投诉工资问题热线

若老板拖欠工资，拨打12333后，将接入劳动监察部门的热线。根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法处理。在接到投诉后，劳动监察部门会进行调查，若查实存在拖欠工资行为，将依据《劳动合同法》第八十五条等规定，责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，还可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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除了拨打12333和到劳动局投诉外，解决工资拖欠问题的途径还包括：1、若双方有明确的劳动合同，且争议金额不大，可直接向人民法院提起民事诉讼，要求支付工资；2、寻求工会或法律援助机构的帮助，他们可提供法律咨询和代理服务，协助劳动者维权。
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从法律角度，劳动者在遭遇工资拖欠时，应：1、保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据；2、及时通过合法途径维权，如拨打12333、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3、若用人单位拒绝支付，可依法向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。