干不满七天离职有没有工资

干不满七天离职也有工资。依据《劳动法》,公司应按出勤天数计发工资,不支付违法。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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干不满七天离职,工资处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与公司协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁,以维护自身权益。
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干不满七天也有工资。操作如下:1. 与公司人事沟通,明确工资结算方式;2. 若公司拒绝支付,收集证据,如出勤记录、工资条等;3. 向劳动仲裁部门投诉,申请仲裁,要求支付应得工资。

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