某某拖欠工资该怎么办?

公司拖欠工资可依法维权。依据《劳动法》,单位应按时支付工资,拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难,应及时处理。
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处理拖欠工资,可协议、投诉、仲裁或起诉。先尝试与单位协商,无果则向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,必要时可起诉至法院。
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公司拖欠工资可这样处理:1. 与单位协商,要求支付;2. 若协商无果,向劳动保障监察机构投诉,并提供相关证据;3. 也可申请劳动仲裁,注意时效;4. 仲裁不满可起诉,写好起诉状并携带证据到法院立案。
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