公司放长假不发工资怎么赔偿

公司放长假不发工资，可要求支付赔偿金。依据《劳动法》，公司应及时足额支付工资，否则属违法行为，需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。长期不发工资，员工权益将受严重损害，可能影响生活及信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司放长假不发工资，处理方式如下：1. 协商：与雇主沟通，要求立即补发工资，并明确后续发放时间。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据，要求支付工资及赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司放长假不发工资，常见处理方式有：与雇主协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。