受伤期间有没有工资

工伤期间有工资,单位需按月支付且原待遇不变。依据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过12个月,未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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工伤期间工资处理,常见方式为单位按月支付原工资。若单位拒付,可选择劳动仲裁或诉讼维权。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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工伤有工资。操作:1. 确保单位按月支付原工资;2. 如单位拒付,收集证据;3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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