无社保已超过退休年龄员工被辞，能否获得补偿
湖州市专业刑事律师
2025-04-03
可以获得补偿。依据《劳动合同法》等规定，单位未交社保且员工无过错被辞，有权要求补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响晚年生活。
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能获得补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补偿及补缴社保；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首选与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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