加班费也没有，合理吗？

中秋国庆期间工地未放假且未付加班费不合理。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付3倍工资，休息日加班且不补休应支付2倍工资。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响工作积极性和劳动关系稳定。
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中秋国庆加班未获加班费，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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中秋国庆加班无加班费，应这样处理：1.与用人单位沟通，明确表达加班应获加班费的要求，并了解具体安排。2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等，向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉后仍未解决，准备相关材料，如劳动合同、加班证据等，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。