工伤后单位未申请工伤认定怎么办

单位未申请工伤认定，劳动者可自行申请。根据《工伤保险条例》，单位未申请时，劳动者一年内可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若不及时处理，可能导致工伤权益无法得到保障，影响医疗救治和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后单位未申请认定，劳动者可选择自行申请或咨询律师。若单位不配合，劳动者应尽快自行向劳动保障行政部门申请工伤认定，或咨询专业律师了解详细维权流程，根据具体情况选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未申请工伤认定，劳动者应主动维权。操作如下：1. 在一年内，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，附上相关证据材料；2. 若伤情稳定，向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，准备所需资料；3. 如遇单位阻挠，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益，确保获得应有的工伤赔偿。