员工不回复签收回执单违法吗

员工不回复签收回执单不直接构成违法。但依据《劳动合同法》等，员工应配合公司管理。若拒绝签收重要文件，可能影响劳动关系，甚至导致合同解除等严重后果。
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员工不回复签收回执单，常见处理方式有：沟通催促、书面警告、按公司规定处理。选择时应考虑员工行为性质、公司规章制度及劳动合同约定，确保合法合规。
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员工不签回执不违法。处理：1. 初次，电话或邮件催促，并说明重要性；2. 仍未回复，发书面警告，记录在案；3. 仍不配合，按公司规定处理，如解除合同，需确保符合《劳动合同法》。