工资3500元，月休四天，日均工资约为166.67元。分析：根据劳动法，月薪制员工的工资应按实际出勤天数计算。在此情况下，月薪3500元，假设一个月工作天数为26天（30天-4天休息日），则日均工资为350026≈166.67元。此计算未考虑法定节假日加班等因素。提醒：若实际发放工资与计算结果有较大出入，或公司存在克扣工资等行为，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，了解工资计算的具体方法和依据；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。选择方式：若对公司解释满意，可按其计算方法接受；若不满意或认为公司存在违法行为，应选择向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 沟通阶段：与公司人力资源部门明确工资计算方法和依据，了解月休四天是否计入工作天数，以及是否存在其他补贴或扣款。2. 投诉阶段：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工资条、劳动合同等证据材料。劳动监察部门将依法进行调查，并出具处理意见。3. 法律援助：若劳动监察部门处理结果不满意，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求公司支付合理工资。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在诉讼中使用。
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