某某只放4天怎么办

学校缩短国庆假期可能违反教育法规。分析：根据相关规定，学校应合理安排学生假期。国庆节是国家法定节假日，学校应按规定放假。若学校擅自缩短假期，可能侵犯了学生的休息权。学生可向教育部门反映，维护自身权益。提醒：若学校无视学生诉求，持续违规，问题较为严重，应及时寻求教育局等部门的帮助。
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具体操作：1. 与学校沟通：可集体向学校提出书面申请，要求恢复国庆假期时长，明确表达诉求及法律依据。2. 向教育部门投诉：向当地教育局提交投诉信，附上学校违规缩短假期的证据，请求教育部门介入调查并纠正。3. 法律途径维权：若上述方式均无效，可考虑咨询律师，收集证据，如学校通知、学生证言等，准备提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。但需注意，法律途径成本较高，需谨慎决策。
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处理方式：从法律角度看，面对学校缩短国庆假期的问题，学生可采取以下方式处理：一是与学校沟通，表达诉求；二是向教育部门投诉，寻求官方介入；三是若权益受损严重，可考虑法律途径维权。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无效则向教育部门投诉。法律途径作为最后手段，需谨慎考虑。