公司在我病假期满后应多久安排工作？

公司应在病假期满后及时安排工作。依据《劳动法》，病假后单位需合理安排工作，否则可能构成违法。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
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病假期满安排工作，常见方式有立即返岗或调整岗位。具体选择需根据员工健康状况和公司需求决定，确保合法且人性化。
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病假期满应安排工作。操作如下：1.确认员工病假已结束；2.评估员工健康状况，能否胜任原岗位；3.如能，立即安排返岗；4.如不能，协商调整岗位或提供适当工作；5.确保安排符合《劳动法》规定，避免纠纷。