流产未休产假，公司违法。依据《劳动法》等，产假是职工合法权益，公司应批准。未休可能导致身心健康受损，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产应休产假。操作：1. 与公司HR沟通，明确产假权益；2. 公司拒绝，收集证据，如劳动合同、医院证明；3. 向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产未休产假，可与公司协商，要求享受产假权益。协商无果时，选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来处理。
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