倒班制员工享有年休假。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上即可享受。不及时安排年休假，可能影响员工权益，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫倒班制员工有年休假。操作如下：1.确认员工连续工作年限；2.根据单位实际情况制定年休假计划；3.确保年休假期间工资报酬；4.遇特殊情况可协商调整休假时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫倒班制员工年休假问题，常见处理是确保连续工作1年后安排。选择方式需考虑员工工龄、工作表现及单位实际情况，合理安排休假时间。
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