未签劳动合同也可提前30天书面通知离职。依据《劳动合同法》,未签合同不影响辞职权,不批可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可离职。操作:1.提前30天书面通知老板离职意向;2.收集工作证据,如工时记录等;3.若老板不批或不支付双倍工资,向劳动仲裁委申请仲裁;4.等待仲裁结果,必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有:提前书面通知离职并索要双倍工资,或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑证据是否充分,以及老板态度,若协商无果则选择仲裁。
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