宿舍内工人突发脑溢血赔偿方式是什么？

宿舍内工人突发脑溢血，赔偿需视是否工伤而定。根据《工伤保险条例》，若被认定为因工死亡，由工伤保险基金赔偿相关费用；若未缴纳工伤保险，则由单位赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及单位声誉受损。
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工人宿舍突发脑溢血，常见处理方式有工伤赔偿或侵权赔偿。若符合工伤条件，则申请工伤赔偿；若不符合，需追究侵权责任人进行赔偿。选择时需根据具体情况和法律规定来判断。
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宿舍工人脑溢血，处理方式分情况。1.若属工伤，立即报告单位并申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿。2.若非工伤，需确定侵权责任人，通过法律途径索赔。3.无论是否工伤，都应及时送医救治，并保留相关证据，以便后续处理。