实习期3个月，现在过了实习期还没有转正，打算离职了，有没有赔偿

实习期过未转正离职，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退，一般有权获得补偿；若被违法辞退，则可获二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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实习期离职赔偿视情况。操作如下：1. 确认辞退原因，是否符合录用条件；2. 若无过错，与单位协商补偿；3. 若被违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍赔偿。
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实习期离职赔偿处理，需先判断辞退原因。若因不符合录用条件，通常无补偿；若无过错被辞退，应争取补偿；若被违法辞退，则可要求二倍赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。