在工作时间，赔偿应该怎么进行？

您在工作时受伤，可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间受伤可认定为工伤，享受工伤待遇。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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处理此问题，您可选择工伤认定或按雇佣关系索赔。有劳动合同则申请工伤认定，无合同但存在劳动关系也可申请；若单位否认劳动关系，则按雇佣关系索赔。选择需依据实际情况和证据情况。
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工作受伤赔偿问题，操作如下：1.有劳动合同，立即申请工伤认定，享受工伤待遇；2.无劳动合同但有劳动关系证明，同样申请工伤认定；3.若单位否认劳动关系，收集证据，按雇佣关系提起索赔诉讼，要求医疗费、误工费等赔偿。