流产后先休了15天小产假，能继续休小产假吗？

能继续休假，但需与单位协商。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有哺乳期特殊保护，产假后可协商休哺育假。《中华人民共和国劳动法》也规定女职工生育享有产假及哺乳期保护，不及时处理可能影响女职工权益及身体恢复。
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常见处理方式是先休完产假，再与用人单位沟通休哺育假或事假。选择时需考虑单位政策、个人需求及法律规定，确保合理合法，同时保障自身权益。
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可继续休小产假需协商。1.如产假已休完，发现身体需进一步恢复，可与单位沟通请哺育假或病假。2.沟通时明确休假时间、方式，提供医疗证明。3.若单位不同意，可考虑事假或调休，确保身体得到充分休息。4.注意保留好所有医疗记录，作为请假依据，必要时咨询专业律师。