试用期间被公司辞退以后应该怎么办
湖州市专业刑事律师
2025-06-12
试用期间被辞退,需根据辞退原因采取相应措施。依据《劳动合同法》,若劳动者无过错被辞退,可要求经济补偿;若被违法辞退,则可要求赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,错过维权时效。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期间被辞退,处理方式需视情况而定。若被合法辞退且有过错,应结算工资并办理离职;若无过错被辞退,应要求经济补偿;若被违法辞退,则应寻求法律途径要求赔偿。选择处理方式时,需根据辞退原因和自身权益进行权衡。
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