上班4年没有保险被辞退怎么赔偿

被辞退可要求社保及经济补偿。依据《劳动合同法》,单位未缴社保应补缴,逾期将加收滞纳金,被辞退还可按工作年限获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退应获赔偿。操作:1. 与单位沟通,要求补缴社保并支付经济补偿;2. 若单位拒绝,收集证据如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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被辞退通常可协商、仲裁或诉讼。首选与单位协商补缴社保及补偿,协商不成则申请劳动仲裁,仍无法解决可提起诉讼。
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