签了社保协议后，员工应如何应对？

公司未缴社保，员工有权要求补足。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等保障。严重时不处理，可能导致员工无法享受社保待遇，造成重大损失。
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公司未缴社保，员工应行动。操作如下：1.与公司协商，明确表达要求补足社保的意愿；2.协商无果，收集证据，如社保缴纳记录、工资单等；3.向当地劳动行政部门举报，提交证据，等待处理。
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对公司未缴社保，员工可先协商要求补足，协商无果则向劳动行政部门举报。选择方式时，应考虑效率与效果，协商快捷但可能无果，举报虽耗时但效力强。